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CRM,缘何越用越差?(一)

作者: 郑峰,  出处:IT专家网, 责任编辑: 金璞, 
2007-12-13 10:39
  很多企业在项目进行的过程中,是风风火火,全公司动员。但是,一旦项目结束、CRM软件正是上线运行一段时间后,企业就像漏了气的皮球,一下子痿了……

  【IT专家网独家】前几天,跟几年前的客户的老总偶然碰到,在一起吃饭聊天时,他问我,为何我现在的CRM系统越用越回去了,没有刚开始使用那么顺利?

  其实,这个问题是信息化项目中,非常普遍的问题,不光光是CRM项目有,其他的如ERP项目、供应链关系系统等都有这种回流的情况。在CRM项目刚刚竣工到使用的一年时间里,CRM使用效果逐渐显现出来,用户用的比较顺手,但是,一年后,其使用效果反而越来越差,用户抱怨反而越来越多。

CRM

  那为何会有这种反差呢?究其原因,一般有如下几种原因。

  一、 项目结束后,缺乏有效的监督

  很多企业在项目进行的过程中,是风风火火,全公司动员。但是,一旦项目结束、CRM软件正是上线运行一段时间后,企业就像漏了气的皮球,一下子痿了。客户当运行CRM软件一年左右时间后,由于种种原因,无论从积极性,还是关注程度,都没有CRM软件刚开始运行时那么高,操作上,也没有原先那么按规按矩的来,以前手工操作上的毛病,又会如雨后春笋般,旧病复发。这主要是因为企业CRM上线后,就缺乏了有效的监督,对相关的作业流程,不再去稽核,久而久之,用户就又按自己的操作方式去操作CRM系统,跟原有的标准作业流程相差甚远。

  所以,在CRM项目完工后,企业仍然不能放松警惕。

  一方面,CRM竣工后,CRM项目只是取得了阶段性的胜利。CRM项目在后续的完善工作中,还有很多事情要做。如要根据企业的实际情况,在有必要的时候调整流程;根据企业出现的新的问题,找出对应的解决方案;不断提高CRM系统的操作熟练程度,增强CRM的管理理念等等。

  另一方面,要改变员工的操作习惯,不是一日两日的事情。俗话说,冰冻三尺,非一日之寒,又说,江山易改,本性难移。若在CRM上线后,缺乏有效的跟踪监督,则好不容易纠正过来的操作习惯,很 可能会因为用户放松警惕,而卷土重来。

  所以,在CRM项目上线后,至少在用户没有养成新的操作习惯前,不能够放松警惕,要加强监督。

  1、 要成立专门的稽核小组,项目小的话,至少要有一格专门的稽核人员,对CRM系统相关的操作流程定时与不定时的进行稽核。对于发现的用户违规操作的情况,要及时给与纠正,同时,要按相关的管理制度,给以惩罚。杀鸡给猴看,有时候,还是蛮有效果的。

  2、 要不断的听取用户的心声,跟他们多多交流,去发现现有管理流程不通顺、不方便的地方,并加以解决。让他们彻底抛弃原有的流程,接受新的流程。旧的不去,新来的不来,不是说说这么容易。要不是新的流程比旧的流程更加合理、更加有效率、更加方便,否则,即使强制的把用户的操作方法改变过来,用户在心里还是不会认账的;他们没有真正地接受的话,只要一有机会,他们还是会犯“老毛病”。

  3、 棒打出头鸟。对那些带头不按规范作业操作的用户,要及时给与惩戒。对于第一个不按章出牌的用户不给他必要地处罚的话,则很快就会有第二个、第三个出来,与其等人多了再处理的话,那还不如把第一个冒出来的就按下去,则第二个、第三个就不会出头了。

  二、 项目结束后,管理层没有积极使用系统

  CRM系统,对于各个用户的作用是不同的,对于一线用户主要是利用其作业控制功能,即我们常说的操作型CRM,而对于管理层来说,主要利用的是其分析功能,即我们所说的分析型CRM。但是,分析型CRM是建立在操作型CRM上的,若没有操作型CRM的基础数据,分析型CRM就好像巧妇难为无米之炊,得不到合理的分析结果。也就是说,通过分析型CRM得出的结果是否合理,可以判断操作型CRM的数据是否准确。更进一步的说,管理层若能够利用CRM的分析功能,就可以有效得监督一线员工是否在有效的运行CRM系统。

  但是,事与愿违。很多企业的管理者,自己没有以身作则,好好使用CRM系统,想查询数据时,仍然按照以前手工操作一样,让手下的员工准备好数据。如此,如何能监督员工好好用系统呢,即使系统里的数据有些错误,用户在交报表给上司的话,也都经过了修饰,有的甚至直接从手工帐本中拷过去,而根本没有从系统中走。

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